Текущая ситуация с зарплатами сисадмина

В общем-то, человеку, выбирающему профессию сисадмина, надо четко понимать, что основной спрос на специалистов в России в целом на текущем рынке сосредоточен в среднем квалификационном сегменте. Больше всего вакансий дает рыночный сегмент предприятий малого и среднего бизнеса (так называемый SMB — small-medium business), и вот в нем вся эта виртуализация, FC + дисковые полки — дорогой темный лес, на который племянник Вася не сможет не то что «винду поставить», а даже подключиться к этому железу, чтобы его сконфигурировать. Соответственно только тогда SMB и готов платить специалисту, когда пасует «племянник Вася».

На начальном уровне («аныкеями» — заменить картридж, переставить винду и офис, добавить принтер) сейчас все берут «племянников», которые дома научились ставить палёную винду и офис с «универсального диска», да кое-как натягивать простенькую сеточку с доступом в интернет да каким-нибудь антивирусом. Поэтому с начальным уровнем знаний вы никуда не устроитесь, таких вакансий почти нет.

Аныкей за работой
Аныкей за работой

В то же время в сегменте SMB почти нет потребности в действительно высоком классе сисадминов с соответствующим уровнем оплаты — там просто нет столь сложных систем и задач. Исключения бывают — но они редки. Основной спрос на Hi-End сисадминов — это большие корпорации, но там свои способы рекрутинга, да и общее число таких вакансий не сравнить с числом вакансий в SMB.

Типичное распределение по IT-вакансиям около-сисадминского профиля в Москве на начало 2016 года:

Сисадмин на Линукс 36%
Сисамин на Виндовс 19%
Разработка (софт-дизайнеры, программисты, разработчики IT железа) 16%
Выездные работы 5%
Универсалы (+ так называемые системные архитекторы) 14%
Странное 10%

«Странное» — это всякие узкие специалисты в экзотических областях.

Как видите — спрос на чистых сисадминов под винду примерно вдвое ниже, чем под Линукс. Причины — в область средней квалификации на Винде кое-как вырастают некоторые «племянники Васи», а вот шагнуть в средний Линукс (сервера, виртуализация, отказоустойчивые системы) им из винды оказывается сложновато.

Товарищем в Москве (scif-yar.livejournal.com/1812492.html) были составлены три автопоиска на ХедХантере. Условия:

Системный администратор
Скрывая вакансии агентств
Скрывая вакансии без указания зарплаты
Искать полная занятость, полный день, сменный график, удаленная работа, гибкий график
Выводить за неделю
Москва

Нижний уровень зарплаты:
40 000 руб.
60 000 руб.
90 000 руб.

Причины выбора нижней границы на уровне 40 тыр — макдак и курьерская работа. В Москве сейчас за это платят 25-30 тысяч. Глупо работать сисадмином за деньги, которые платят мальчику-курьеру или в макдаке.

Результаты такие (даты от свежих к старым):

дата 05.авг 31.июл 12.июн 05.июн 24.апр 18.апр 11.апр 04.апр 28.мар 21.мар 16.мар
40R 123 123 133 133 123 131 128 112 111 111 107
60R 70 81 96 92 76 85 85 69 68 73 67
90R 31 37 52 37 31 39 41 26 34 30 26

Напоминаю — это количества как бы новых вакансий (заново выставленных на хедхантере) за неделю. Цифры достаточно неплохо характеризуют реальный спрос.

Что тут надо понимать: с одной стороны, в эти цифры могли несколько раз войти одни и те же вакансии, если их подавали в течении недели неоднократно (но это редко бывает). С другой стороны, в эти цифры не вошли вакансии от рекрутинговых агентств и вакансии аутстафф-агентств (это фирмы, предоставляющие персонал для крупных компаний в лизинг).

Не вошли также вакансии без указания зарплаты (а их довольно много). Причем сколько твердили работодателям — вакансии без зарплаты («зарплата по результатам собеседования») никто из серьезных специалистов даже не рассматривает — но нет, куча народу в отделах кадров продолжает тупить и постить такие вот пустышки, причем в рассматриваемом сегменте сисадминов их раза в два больше, чем вакансий сисадмина от 40 тыр. На самом деле это тоже бывают реальные вакансии — но я вам советую рассматривать их в самую последнюю очередь, ибо если работодатель уже на старте не может сформулировать, сколько он готов заплатить за работу, дальше будет только хуже. Дальше выяснится, что он вообще плохо понимает задачу, и хочет, чтобы «всё стало хорошо» — вы офигеете от такой постановки и от последующих претензий.

Кроме HeadHunter (hh.ru) есть еще Superjob.ru — вакансии на этих двух сайтах перекрываются лишь частично, по большому счету при поиске работы надо смотреть оба, но общие тенденции по числу вакансий и зарплатам там одинаковые.

Как видите, сисадминские вакансии от 90 тыр и выше — есть, и их немало. Их таких и в Питере тоже немало. Но основной выбор вакансий «сисадмина» со средней квалификацией сосредоточен в районе между 40 и 60 тыр.

Материал: Proper специально для Berloga.Proru.Org
Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем сообществе пользователем proper на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта на EMAIL abuse@proru.org с указанием адреса (URL) страницы, содержащей спорный материал. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

Добавить комментарий